A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) Európai Uniós projekt célja a szociális szektor kapacitás fejlesztése önkéntes programok segítségével a közép- kelet- európai régióban. Az Erasmus + program keretében 6 országot képviselő konzorcium három évig közösen dolgozik annak érdekében, hogy a közép- és kelet- európai régió szociális intézményei önkéntesek bevonásával az egyéni szükségletek maradéktalan kielégítése érdekében bővíteni, színesíteni tudják szolgáltatásaikat és emellett eredményesen indíthassanak önkéntes programokat.
A program első lépéseként felmérés készült a partnerországokban a szociális intézmények önkéntességgel kapcsolatos jelenlegi tevékenységéről és attitűdjéről. A felmérés feltáró kutatás, amelynek célja a trendek megismerése, nem generál reprezentatív eredményeket. A hazai szociális intézmények önkéntességre való nyitottságát az Önkéntes Központ Alapítvány vizsgálta, a felmérés eredményeiről az alábbi összefoglalásában tájékozódhatnak.
A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) projekt keretében 2018. februárjától 5 partner országban kezdődött meg az önkéntes programok kialakítását szolgáló szakmai segédanyagok tesztelése. A tesztelési időszak során a kiválasztott szociális intézmények dolgozóit felkészítik az önkéntesek fogadására, az intézményre szabott önkéntes stratégiát alakítanak ki illetve az önkénteseket is felkészítik az intézményi önkéntes tevékenységre.
Az idei év első félévében sem tétlenkedtek a cégek, ha önkéntességről van szó. Az vállalati önkklntes programokszempontjából szezonnak számító február és június között 25 vállalati önkéntes programon 18 cég munkatársai 1009 fővel vettek részt. A cégek között köszönhtettünk új partnereket a Nexperia, a Food Base Kft., a Nissan és a Telenor munkatársait. És 10 év után az utolsó porgramokat szerveztük a Vodafone-nak pontosan a Vodafone Shared Service Budapest munkatársainak. Szavak helyett beszéljenek a képek a programokról amiken az eddig felsoroltakon kívül az alábbi cégek munkatársai vettek részt: Coca-Cola HBC Magyarország, E.On Hungária, Aegon Biztosító, MSD, L'Oreal, Antenna Hungária Zrt., Eaton, Cloudera, KPMG, Flow PR, Citibank, Sanofi-Aventis Zrt., MOL Nyrt.
A
Jövőbarát Egyesület (korábban Alapítvány) keres hosszútávra
önkénteseket péntek és szombati, Éjféli Sport nevű ifjúsági programjára.
III.
kerületi klubhelyiségünkbe péntek és szombat este 7 órától, kb. éjfélig
keressük azokat az önkénteskedni vágyókat, akik szeretik a sportot,
játékot, otthonosan mozognak a fiatalok körében.
Amit hozz magaddal: a rugalmasságod, nyitottságod, toleranciád, és persze a jó kedved!
Az Önkéntes Központ Alapítvány 2017. évben
az SZJA 1 % felajánlásokból származó összeget a szociális területen
dolgozó szakemberek és önkéntesek képzési programjának fejlesztésével
kapcsolatos tanácsadási szolgáltatásra fordította. Csatolva a
Közlemény.
Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) tájékoztató eseményt szervezett,
hazai civil szervezetek számára, amelyek működésük fejlesztése, illetve új
projektek vagy szolgáltatások elindításának céljából együttműködés kialakítását
tervezik a vállalati szféra tagjaival. A program keretében tájékoztatást,
információt biztosítottak a szervezők arról, hogy miképp érdemes felkészülni a
szakértelmen alapuló pro bono projektekre. Az eseményre elsősorban olyan
szervezetek érkeztek, amelyek korábban nem vettek részt szakértelem átadásán
alapuló pro bono programon, illetve nem alakítottak még ki vállalati
együttműködéseket.
A Hogy Vagy Egyesület Hátrányos helyzetű
gyerekeknek szóló érzelmi intelligencia-fejlesztő programját segítették a
Mastercard munkatársai. A cél, hogy a program a főváros összes óvodása számára
elérhetővé váljon.
A Mastercard az Önkéntes Központ Alapítvánnyal (ÖKA) együttműködve
rendszeresen támogat civil szervezeteket. A Pro Bono Maraton programban a
Mastercard marketing-, pénzügyi- és üzletfejlesztési szakértői egy egész napos
képzésen, tudásukkal segítik a kiválasztott szervezeteket. Idén a Hogy Vagy
Egyesület társadalmi vállalkozási tevékenységének kidolgozásához járultak
hozzá.
Az Önkéntes Központ Alapítvány először készített felmérést a vállalatok között az önkéntességről. Akik nem vettek részt ilyen programban, azt hiszik, üres marketing eszköz – akik viszont jól csinálják, nem nagyon kommunikálnak róla. A felmérés eredményéből először a Forbes.hu-n mutatnak meg pár érdekességet.
Az elmúlt 3 évben csupán minden ötödik vállalatnál volt jellemző az önkéntesség valamely formája és azon cégek közül, akik korábban nem vettek részt hasonló programban, csak minden harmadik mutat érdeklődést ez iránt.
A hátrányos helyzetű gyermekeket segítő Kontúr Közhasznú Egyesület https://konturegyesulet.weebly.com adományszervezező és kommunikációs referens önkéntest keres. Lehetőség a szakmai, programszervezési tapasztalatszerzésre, a civil szervezeti működés mélyebb megismerésére.
A Pécsi Tudományegyetem pszichológia szakos hallgatója a szociálpszichológiai műhelymunkájához kutatást végez, melyhez a kitöltőket a hazai és/vagy nemzetközi önkéntes munkát végző civil/NGO szektorból kér fel (önkénteseket, munkatársakat).A kitöltés teljesen anonim és a felvett adatokat csak a kutatás során fogja felhasználni. A kérdőív célja: az interperszonális helyzetekben mutatott asszertív viselkedésformák és szociális készségeket felmérése a hazai NGO szférában tevékenykedők körében.Az önkéntes munka és az asszertivitás kapcsolatát vizsgáló kérdőív kitöltése néhány percet vesz igénybe, itt elérhető:
