Az Európa szerte egyre növekvő létszámú 50 év fölötti korosztály
aktív társadalmi részvételének fontossága mind gazdasági mind pedig társadalmi
szempontból kiemelt jelentőségű. Az úgynevezett szenior korúak tudásának
kiaknázása, tapasztalatainak felhasználása nemcsak az ifjabb generációk számára
hasznos, hanem az idősebb személynek, magának, a személyes fejlődése,
értékességének és hasznosságának megtapasztalása szempontjából is kiemelten
fontos, hiszen ezek hozzájárulnak a fizikai és lelki egészségük megőrzéséhez
is.
„E.ON Pro bono” nap = 5 szervezet, 5 probléma, 5
szakterületről érkező E.ON-os segítő csapat
Az E.ON-nál évtizedes hagyománya van az önkéntes
munkának. A „kétkezi” segítség mellett évről évre megszervezik az „E.ON Pro
bono” napot is, ahol szakértelmükkel segítenek az energiavállalat munkatársai.
Az idei szakértő önkéntességi napon 5 szervezet hozott egy-egy olyan problémát,
amelyek megoldásán E.ON-os önkéntesekkel szerettek volna együtt dolgozni.
Az intézmény olyan
megbízható és felelősségteljes segítőt keres, aki vállalni tudja, hogy
havonta 1-2 alkalommal – hétköznapokon 13,00 órától - dalkört szervezne a klubba járó idősek számára.
Várjuk jelentkezésed,
ha szívesen segítenél az idősek ellátásában, tudsz valamilyen hangszeren
játszani, (amit magaddal is tudsz hozni), idősekkel foglalkozni, nótázni és
legalább fél évig tudod vállalni ezt a tevékenységet!
Az
önkéntes munka alkalmanként 1 órát venne igénybe. Helyszíne: 1224 Bp. XVI. u.
28.
Jelentkezés módja: amennyiben felhívásunk felkeltette az érdeklődésedet, küldd el rövid
bemutatkozó leveledet Szilágyiné Szalay Szilviának a vezetohelyettes@szocszolg22.hu
e-mail címre. Az önkéntes program a SoVol
Erasmus+ (16/1/KA204/22920) projekt keretében került kialakításra, mely az EU
támogatásával valósul meg.
2018. október elején Madridban került
megrendezésre a "Boosting Employability and Empowering Social Engagement
through Pro Bono" (BEESE) című ERASMUS + projekt (szerződésszám:
2018-1-HU1-KA203-047732) projektindító találkozója, melyre 5 különböző
országból (Bulgária, Franciaország, Magyarország, Portugália és Spanyolország) érkeztek
pro bono közvetítő szervezetek, egyetemek és hallgatói tanácsadói egyesületek
képviselői. A felsőoktatási Erasmus + Startégiai partnerségek kiíráson elnyert
támogatásnak köszönhetően, az önkéntesség (különösen a diákok önkéntes
programjainak) tervezése és működtetése kapcsán komoly tapasztalatokkal
rendelkező partnerek fogtak össze a BEESE projekt megvalósítása érdekében.
A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) Európai Uniós projekt célja a szociális szektor kapacitás fejlesztése önkéntes programok segítségével a közép- kelet- európai régióban. Az Erasmus + program keretében 6 országot képviselő konzorcium három évig közösen dolgozik annak érdekében, hogy a közép- és kelet- európai régió szociális intézményei önkéntesek bevonásával az egyéni szükségletek maradéktalan kielégítése érdekében bővíteni, színesíteni tudják szolgáltatásaikat és emellett eredményesen indíthassanak önkéntes programokat.
A program első lépéseként felmérés készült a partnerországokban a szociális intézmények önkéntességgel kapcsolatos jelenlegi tevékenységéről és attitűdjéről. A felmérés feltáró kutatás, amelynek célja a trendek megismerése, nem generál reprezentatív eredményeket. A hazai szociális intézmények önkéntességre való nyitottságát az Önkéntes Központ Alapítvány vizsgálta, a felmérés eredményeiről az alábbi összefoglalásában tájékozódhatnak.
A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) projekt keretében 2018. februárjától 5 partner országban kezdődött meg az önkéntes programok kialakítását szolgáló szakmai segédanyagok tesztelése. A tesztelési időszak során a kiválasztott szociális intézmények dolgozóit felkészítik az önkéntesek fogadására, az intézményre szabott önkéntes stratégiát alakítanak ki illetve az önkénteseket is felkészítik az intézményi önkéntes tevékenységre.
Az idei év első félévében sem tétlenkedtek a cégek, ha önkéntességről van szó. Az vállalati önkklntes programokszempontjából szezonnak számító február és június között 25 vállalati önkéntes programon 18 cég munkatársai 1009 fővel vettek részt. A cégek között köszönhtettünk új partnereket a Nexperia, a Food Base Kft., a Nissan és a Telenor munkatársait. És 10 év után az utolsó porgramokat szerveztük a Vodafone-nak pontosan a Vodafone Shared Service Budapest munkatársainak. Szavak helyett beszéljenek a képek a programokról amiken az eddig felsoroltakon kívül az alábbi cégek munkatársai vettek részt: Coca-Cola HBC Magyarország, E.On Hungária, Aegon Biztosító, MSD, L'Oreal, Antenna Hungária Zrt., Eaton, Cloudera, KPMG, Flow PR, Citibank, Sanofi-Aventis Zrt., MOL Nyrt.
A
Jövőbarát Egyesület (korábban Alapítvány) keres hosszútávra
önkénteseket péntek és szombati, Éjféli Sport nevű ifjúsági programjára.
III.
kerületi klubhelyiségünkbe péntek és szombat este 7 órától, kb. éjfélig
keressük azokat az önkénteskedni vágyókat, akik szeretik a sportot,
játékot, otthonosan mozognak a fiatalok körében.
Amit hozz magaddal: a rugalmasságod, nyitottságod, toleranciád, és persze a jó kedved!
Az Önkéntes Központ Alapítvány 2017. évben
az SZJA 1 % felajánlásokból származó összeget a szociális területen
dolgozó szakemberek és önkéntesek képzési programjának fejlesztésével
kapcsolatos tanácsadási szolgáltatásra fordította. Csatolva a
Közlemény.
Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) tájékoztató eseményt szervezett,
hazai civil szervezetek számára, amelyek működésük fejlesztése, illetve új
projektek vagy szolgáltatások elindításának céljából együttműködés kialakítását
tervezik a vállalati szféra tagjaival. A program keretében tájékoztatást,
információt biztosítottak a szervezők arról, hogy miképp érdemes felkészülni a
szakértelmen alapuló pro bono projektekre. Az eseményre elsősorban olyan
szervezetek érkeztek, amelyek korábban nem vettek részt szakértelem átadásán
alapuló pro bono programon, illetve nem alakítottak még ki vállalati
együttműködéseket.
