„E.ON Pro bono” nap = 5 szervezet, 5 probléma, 5
szakterületről érkező E.ON-os segítő csapat
Az E.ON-nál évtizedes hagyománya van az önkéntes
munkának. A „kétkezi” segítség mellett évről évre megszervezik az „E.ON Pro
bono” napot is, ahol szakértelmükkel segítenek az energiavállalat munkatársai.
Az idei szakértő önkéntességi napon 5 szervezet hozott egy-egy olyan problémát,
amelyek megoldásán E.ON-os önkéntesekkel szerettek volna együtt dolgozni.
„Jó dolog évről évre megtapasztalni, hogy mekkora
segítséget jelent a résztvevő szervezetek számára az E.ON csapatainak szakmai
támogatása. Olyan értékes tudást kapnak a szervezetek, melyet hosszú távon
tudnak kamatoztatni pénzügyi, kommunikációs, vagy szervezetfejlesztési
tevékenységük során. Sőt a visszajelzések alapján, az E.ON munkatársaknak is komoly
tanulási lehetőségeket biztosít a program. Megtiszteltetés számunkra, hogy
immár harmadik alkalommal szervezhettük meg ezt az egyedülálló eseményt” – mondta F. Tóth András, az Önkéntes Központ Alapítvány
ügyvezető igazgatója az esemény társszervezője.
A programban a következő öt szervezet
közérdekű projektjén dolgoztak együtt a civilek az E.ON szakértői csapatával:
HAT Alapítvány – Az alapítvány üzemelteti a KOCKA Adományboltot, melynek bevételéből az
alapítvány célkitűzéseit – a többi között használati tárgyak újrahasznosítását,
megjavítását – támogatják. Az adománybolt fogalmának megismertetése, valamint
egy marketingkommunikációs stratégia kialakítása volt a cél úgy, hogy közben a közösségi media
jelenlétüket is erősítsék.
Pressley Ridge Magyarország Alapítvány – A szervezet érzelmi és viselkedési zavarokkal küzdő
gyerekeket segít. Küldetésük a bajban lévő és bajt okozó gyerekek, fiatalok és
családjaik támogatása újszerű és hosszútávú megoldást kínáló módszerekre
támaszkodva. Nagy szükségük volt egy üzleti és pénzügyi stratégia
megalkotására, melyet közösen dolgoztak ki a csoport tagjaival.
Kompánia Alapítvány – Azért dolgoznak, hogy a dél-pesti régióban a 10-24 éves
fiatalok ne kallódjanak el, találják meg útjukat úgy, hogy ők maguk is tesznek
ezért. Mindezt szakemberek segítségével, közösségi terek kialakításával és
egyénre szabott fejlesztéssel érik el. HR, illetve szervezetfejlesztéssel
kapcsolatos kérdéseket beszéltek át a vállalat szakembereivel.
Amigos a gyerekekért Alapítvány – A 2014 óta működő szervezet önkéntes tagjai – az
Amigók – hétről hétre járják a kórházakat Budapesten, illetve 2018 óta már
Szegeden is. Az ott fekvő beteg gyerekekkel játszva tanulnak nyelveket, társasjátékoznak,
vagy csak egy jót beszélgetnek. A szervezeten belüli tudásmegosztás,
tudásfejlesztés folyamatainak, eszközeinek, gondolkodásmódjának megreformálása
volt a céljuk.
Vásáry Tamás Alapítvány – Az alapítvány szakemberei gyermekvédelmi
gondoskodásban élő gyermekek és a velük foglalkozó nevelők számára nyújtanak
támogatást. Céljuk egy üzleti és pénzügyi stratégia megalkotása volt.
„Öröm volt látni a csillogást önkéntes
szakembereink szemében, mindannyian elkötelezetten segítettek az adott
szervezet problémájának
megoldásában. Egy olyan együtt gondolkodás részesei lehettünk, ahol
nem csak mi adtunk tudást, gondolatokat, de mi magunk is sokat tanultunk a partnereinktől. Az együtt töltött nap amellett, hogy szakmailag termékeny volt, élményt és energiát
adott minden résztvevőnek” – mondta a
kezdeményezésről Károlyi Zsuzsanna, az E.ON marketing és kommunikációs
vezetője.